Dicas e Pensamentos Para Você Ter Mais Criatividade:

Nos dias em que estamos vivendo a propriedade humana da Criatividade é um atributo imprecindível à sobrevivência.

Quando analizamos esse potencial mais de perto, percebemos que a capacidade de ser Criativo dependerá inclusive de nossa organização pessoal. Este artigo lista vinte "dicas" que facilmente poderão fazer parte de nosso dia e que representam um manancial poderoso de novos hábitos que resultarão numa "saúde criativa"

 

 

NOTE E ANOTE TUDO.

Crie o hábito de anotar tudo que você vê, lê ou venha a lembrar. Tenha sempre à mão – lápis, caneta e papel –, jamais, confie na memória. "Você está sempre livre para mudar de idéias e escolher um futuro ou um passado diferente" (Richard Bach).

AVALIE AS ANOTAÇÕES.

Defina um dia da semana e faça uma avaliação em suas anotações. Separe as melhores idéias ou coloque-as em ordem de importância. "A vida não é ter na mão boas cartas, mas sim saber jogar com as cartas que ela nos dá" (Josh Billinge).

 

FAÇA UM ESTOQUE DE IDÉIAS.

Arquive de forma simples e de fácil acesso. Procure separá-las por assuntos. Idéias para melhorar sua eficiência, sua qualidade de vida, seu relacionamento com a família e às pessoas. "Transportai um punhado de terra todos os dias e fareis uma montanha" (Confúcio).

VEJA E OUÇA ATENTAMENTE.

Aprenda a enxergar nos olhos das pessoas o que elas gostariam de dizer e ao ouvir perceba as coisas que não foram ditas. "Você é aquilo que você faz continuamente. Excelência não é uma eventualidade – é um hábito" (Aristóteles).

 

VEJA AS COISAS COMO SE FOSSE A ÚLTIMA VEZ.

Tudo deve ser observado com cuidado e atenção. O processo criativo passa por algumas fases: preparação, incubação, iluminação, verificação e avaliação. Ligue-se nos "detalhes" – são eles que fazem a diferença –, "Aproveite bem as pequenas coisas. Algum dia você vai saber que elas eram grandes" (Robert Brault).

 

ATIVE A SUA CURIOSIDADE.

Veja tudo como se fosse a primeira vez, observe os lugares e as coisas. Fale com o maior número de pessoas, independente da sua classificação social, raça ou Religião. "Poucos rios surgem de grandes nascentes, mas muitos crescem recolhendo filetes de água" (Ovídio).

CRIAR DEVE ASSOCIAR-SE ÀS PESQUISAS.

Acostume-se a fazer perguntar: O que, Como, Por quê, Onde, Quem, Qual, Quando. "É melhor fazer algumas perguntas do que achar que sabe todas as respostas" (James Thurber).

 

AMPLIE O SEU CONHECIMENTO.

Assista filmes (independente da época que foram Produzidos), faça viagens, leia livros, conheça novas pessoas, assista transmissões esportivas, musicais, palestras. "As idéias são como filhos errantes: aparecem quando menos se espera" (Bern Willians).

NUNCA "ACHE" NADA. PROCURE "ENTENDER".

Não faça julgamentos precipitados através da "achologia". Ser criativo requer dedicação, metodologia, determinação e persistência. "A excelência consiste em fazer algo comum de maneira incomum" (Booker Washington).

MANTENHA O CÉREBRO LIGADO.

Você tem de estar atento à todas possibilidades. Numa fração de segundos, uma nova idéia poderá passar a sua frente e a sua mente deve estar aberta para recebê-la. "O ontem, foi-se. O amanhã pode não vir. O que temos é o agora" (Plutarco).

 

SEJA OTIMISTA E POSITIVO.

O ser criativo visualiza insistentemente os pontos

fortes das "coisas"; nas relações profissionais, de lazer e familiar. Pensar e agir com otimismo, contribui na realização dos objetivos. "O covarde nunca tenta, o fracassado nunca termina e o vencedor nunca desiste" (Norman Vincent Peale).

 

TODO DIA É DIA PARA PENSAR.

Defina um local e separe todos os dias dez minutos do seu tempo. No final de um mês você terá utilizado 300 minutos ou cinco horas. "Quem mata o tempo não é um assassino é um suicida" (Millor Fernandes).

AS GRANDES IDÉIAS NASCEM DE PEQUENOS "LAMPEJOS".

Portanto, seja persistente. Combine, adapte, altere, diminua, aumente, associe, substitua, reorganize e se ainda não encontrar a utilização da sua criação, inverta tudo. Nunca desista. "A visão sem ação não passa de um sonho. A ação sem visão é só um passatempo. A visão com ação pode mudar o mundo" (Joel Baker).

COMBATA OS DESEQUILÍBRIOS DA VIDA MODERNA.

Pessimismo, barulho, tabagismo, alcoolismo, negativismo, fadiga e outros excessos que o levem a irritação e desequilíbrio. "Tudo de bom acontece às pessoas com disposição alegre" (Voltaire).

 

CULTIVE O BOM HUMOR.

A criatividade depende do seu senso de humor. Mantenha-se de bem com a sua vida e as coisas que a rodeiam. Veja as coisas com alegria e desprendimento. "O Segredo da felicidade não é fazer sempre o que se quer, mas querer sempre o que se faz" ( Leo Nikolayevich, Conde Tolstoi).

TENHA CORAGEM E AUTOCONFIANÇA.

A coragem deve estar atrelada à sua determinação "de poder atingir o que deseja, quer e acredita". A autoconfiança, desenvolvida através de habilidades, atitudes e autodesenvolvimento. "Somos o que fazemos, mas somos, principalmente, o que fazemos para mudar o que somos" (Eduardo Galeano).

 

SAIBA UTILIZAR O SEU TEMPO.

Deixe a ociosidade de lado e aproveite ao máximo o tempo que é só seu. Lembre-se de que a maioria das grandes idéias foram criadas nos momentos ociosos de seus criadores. "Minhas invenções são fruto de 1% de inspiração e 99% de transpiração" (Thomas Edison).

 

UM PRODUTO PRONTO DEVE SER APRESENTADO.

Mesmo que a sua idéia não esteja totalmente concluída, coloque-a em prática e vá acertando, até atingir a finalização. Lembre-se de que é muito melhor colocar uma pequena idéia em prática que uma grande idéia arquivada. "Nunca é tarde para tentar o desconhecido. Nunca é tarde para ir mais longe" (D''Annunzio).

 

SAIBA DESCOBRIR OS EVENTUAIS DEFEITOS.

Exija do seu subconsciente e faça-o atuar. Ele precisa dia e noite, ser alimentado de cada passo dado na finalização das idéias. Reestude. Verifique. Repense. E encontre onde foi cometido o deslize. "O pessimista é aquele que reclama do barulho, quando a oportunidade bate à sua porta" (Michael Levine).

 

APROVEITE E DESFRUTE DOS RESULTADOS.

A criatividade não deve ser entendida como um dom ou algo que só os iluminados possuem. Todo ser humano possui e pode explorá-la. Basta querer fazer com que as idéias fluam e transformem-se em realizações. Uma vez produzidas é só usufruir. "Não é porque certas coisas são difíceis que nós não ousamos. É justamente porque não ousamos que tais coisas são difíceis" (Seneca).

Por Ivo Maioli-

Lições do Japão para investidores

Nos últimos dias, o Japão vem sendo atormentado por uma série de desdobramentos causados pelo terremoto de magnitude 8.9 na escala Richter que atingiu o paíse recentemente. Com a ameaça de um desastre nuclear e regiões do país caindo aos pedaços, seria impossível que o mercado financeiro se mantivesse intacto. Tanto não ficou, que os impactos da tragédia japonesa na economia, local e mundial, começam, pouco a pouco, a emergir.

Pensando nos sinais que as bolsas asiáticas podem estar enviando aos investidores, a jornalista de finanças e blogueira do site Moneywatch.com, Jill Schlesinger, lista 5 lições vindas da terra do sol nascente para os investidores. Confira:

1 – Não tome decisões com base na emoção

Nada nunca é tão bom ou tão ruim quanto parece. Ou seja, tomar decisões precipitadas pode ser prejudicial no futuro. Jill explica que existe a preocupação de que a recente crise no Oriente Médio combinada com o que está acontecendo no Japão assuste os investidores e faça com que eles tirem seu dinheiro do mercado, num movimento similar ao que ocorreu no ano passado com a crise da dívida na Europa. O resultado disso, segundo Jill, é que, quem deixou de investir, também deixou de colher os frutos de um ano de sólida recuperação do mercado.

2 – Não aposte em apenas um país

Quem colocou todo o seu dinheiro no Sri Lanka no ano passado deve ter obtido ótimos resultados, uma vez que a Bolsa de Colombo foi considerada pela Bloomberg como uma das melhores performances de 2010. Mas Jill acredita que o melhor a ser feito é diversificar, o máximo possível, o país no qual se investe, levando em conta que, na maioria das vezes, ações individuais raramente valem o risco que têm.

3 – Diversifique seu portfólio

No período entre o ano 2000 e 2010, aponta Jill, uma carteira formada por ações e títulos registrou melhor desempenhosno mercado que um portfólio agressivo formado apenas por ações. Portanto, a palavra de ordem para tentar garantir retorno aos investimentos é diversificação.

4 – Não tente segurar uma faca caindo

A jornalista lembra de uma antiga e valiosa lição ensinada por Wall Street e recomenda cautela aos investidores mais afobados que têm a intenção de comprar ações do Japão. Ainda é muito cedo para saber qual a extensão dos danos que o desastre pode causar no mercado financeiro, portanto, comprar papéis japoneses pode ser uma roubada.

5 – Espere pelo inesperado

Depois do terremoto, todos previram que as consequências para o mercado financeiro seriam negativas e imediatas. Expectativas equivocadas, considera Jill. Afinal, em seguida, os mercados europeus de fato caíram, mas apenas cerca de 1%. O pior momento ficou para seguradoras, a maioria com sede na Alemanha. Mas bolsas na China e na Coreia, por exemplo, tiveram um bom desempenho, apesar da desconfiança de que fossem ceder aos tremores vindos do Japão.

Fonte: Portal Exame por Gabriela Ruic

Onde estou e onde deveria estar: quais os desafios na carreira aos 20, 30, 40 e 50?

Independentemente da idade, a vida profissional é repleta de desejos, conquistas e desafios. Entretanto, eles variam conforme os anos passam e em vários momentos da vida as pessoas se perguntam “onde estão e onde deveriam estar?”.

Segundo especialistas, não há resposta pronta para tal pergunta, entretanto, há desafios, e mesmo expectativas por parte das empresas, que são mais comuns em determinada idade. Aos 20 anos, por exemplo, o grande desafio dos profissionais é se projetar na carreira, explica a consultora de planejamento da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Karla Mara Alves de Oliveira.

Na opinião dela, esta é uma fase de troca: a empresa oferece a oportunidade da experiência, enquanto o profissional traz o conhecimento teórico e a inovação para a companhia. A headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Emmanuele Spaine, concorda e acrescenta:   “Para a empresa, este é um período de aprendizado, sendo que a principal dificuldade para o jovem é entrar no mercado de trabalho”. Nesta idade, diz ela, o jovem profissional deve aproveitar para aperfeiçoar idiomas e começar a definir um caminho para uma futura pós-graduação.

Dos 30 aos 40

Na faixa dos 30 aos 40 anos, diz Emmanuele, as empresas esperam que este profissional já esteja mais estabilizado e consolidado, tanto no que diz respeito à própria empresa, como na função que pretende exercer na carreira.   Além disso, ressalta Karla, este profissional já deve estar alinhado aos valores da empresa e estar preparado para conciliar a vida profissional com a pessoal, já que esta é a idade na qual a maior parte das pessoas está constituindo família.     Estes profissionais, dizem, querem reconhecimento, mas não devem deixar de lado a atualização, procurando, nesta fase, investir em cursos de pós-graduação e no desenvolvimento das competências de gestão.

40 e 50

Na faixa dos 40 anos, a expectativa é que o profissional já tenha conhecimento teórico, específico e alguma experiência internacional, avalia Emmanuele.   Também é importante que ele tenha autogerenciamento e procure sair da zona de conforto, buscando rápida adaptação às situações e constantes mudanças no mercado. “É importante se manter atualizado, atrativo para o mercado (…) nesta faixa etária, um dos temores é o medo do desemprego”, diz.   Por fim, aos 50 anos, o medo do desemprego existe e a dificuldade de recolocação é um pouco maior. Contudo, explica Karla, os profissionais devem ressaltar a maturidade, experiência e a expertise profissional, pensando sempre sobre quais medidas e rumos tomar para se adequar às exigências do mercado.

Cargos

No que diz respeito aos cargos, o que se espera, por idade, é o seguinte:

Aos 20: trainee, analista júnior e, ao final da década, pleno;

Aos 30: cargos de analista pleno e sênior. Cargos relacionados com coordenação;

Aos 40: cargos gerenciais

Aos 50: cargos gerenciais, de diretoria e conselheiros.

Apesar deste ser o caminho mais comum na vida profissional, as especialistas alertam que este não é o único e que ninguém deve se desesperar, caso a trajetória de sua carreira não esteja seguindo exatamente este caminho ou similar.   Contudo, dizem, se a pessoa se sente incomodada com os rumos de sua carreira e insatisfeita ao responder a pergunta “onde estou?”, talvez seja a hora de procurar ajuda, como a de um coaching.

Fonte: Portal Administradores.com